Setl Group вошел в тройку лидеров в Рейтинге социальной ответственности петербургских компаний по версии издания "Деловой Петербург". Эксперты рейтинга оценивали номинантов по трем основным критериям: экологическая и социальная политика, а также качество управления. Волонтерский клуб "Добрый Setl" был отмечен редакцией "Делового Петербурга" как одна из лучших корпоративных практик Северной столицы.
Setl Group уделяет особое внимание благотворительности и волонтерской деятельности. Уже много лет компания оказывает спонсорскую поддержку общественным, спортивным, религиозным организациям, учреждениям здравоохранения, значимым социальным и культурно-историческим проектам. А в прошлом году сотрудники различных подразделений холдинга, объединенные общей идеей делать добрые дел, создали клуб волонтеров "Добрый Setl". Работа клуба ведется сразу в нескольких направлениях: донорство, социальное и экологическое волонтерство, а также помощь приютам для бездомных животных.
Особое внимание Setl Group уделяет использованию природоохранных технологий на стройплощадках, экологическому контролю и внедрению энергоэффективных технологий. Компания разработала собственный стандарт зеленого девелопмента SetlGreen, который позволяет сформировать экологически чистое пространство для жизни людей. Он предполагает создание удобной и комфортной среды проживания, использование интересных решений для оформления придомовых территорий: дополнительные рекреационные зоны – парки и скверы, экотропы и аллеи, площади и променады с авторским благоустройством и озеленением. А детские и спортивные площадки во дворах оборудованы с применением природных натуральных материалов.
Setl Group также принимает активное участие в программах по сохранению экосистем рек: ежегодно сотрудники компании выпускают мальков рыб в водоемы Петербурга и Ленобласти. Сотрудники компании участвуют в субботниках и различных экологических акциях, высаживают сотни кустарников и деревьев во дворах и парках города.
Стоит отметить и разнообразные социальные программы для сотрудников холдинга. Например, Setl Group мотивирует своих работников вести здоровый и активный образ жизни: в компании существует большое спортивное движение SetlСпорт, которое включает в себя бесплатные регулярные тренировки по баскетболу, футболу, волейболу, плаванию и оздоровительной гимнастике, спортивные челленджи и регулярные соревнования.
